Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Dissertationen


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2006
Wülser, Marc Fehlbeanspruchungen bei personbezogenen Dienstleistungstätigkeiten

2005
Inversini, Simone Wirkungsvolles Change Management in Abhängigkeit von situativen Anforderungen
May, Jana Bewertung individueller Voraussetzungen zur Bewältigung wechselnder Arbeitsanforderungen anhand psychologischer und neurophysiologischer Parameter

2004
Peter, Sandra Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten

2003
Degener, Mirko Soziale Verantwortung und Unternehmenserfolg. Die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Human Resources Management für den ökonomischen Erfolg.

2002
Ribback, Sven Psychophysiologische Untersuchung mentaler Beanspruchung in simulierten Mensch-Maschine-Interaktionen

1997
Kirsch, Christina Analyse von Gruppenarbeit in der Fertigung schweizerischer und japanischer Unternehmen
Zölch, Martina Aktivitäten und Handlungsverschränkung - Theorie und Praxis der Werkstattsteuerung in der gruppenorientierten Fertigung

1996
Leder, Eleonore Maria Arbeits- und organisationspsychologische Aspekte des Simulationseinsatzes

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